各位教职工：

根据《浙江农林大学暨阳学院关于开展2025年度教职工年度考核工作的通知》《浙江农林大学暨阳学院教职工年度考核实施细则（试行）》（暨阳学院〔2024〕97 号）文件（附件1）和《工程技术学院教职工年度考核办法》（附件2）、《工程技术学院教师师德师风考核方案》（附件3）的要求，为全面评价教职工的德才表现、岗位履职情况和工作实绩，现将工程技术学院2025年度教职工年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为全职在岗省属事业编、诸暨事业编、省报备员额编、合同制人员。中层干部考核由组织部按照有关规定执行。其他人员按有关规定执行。

二、考核内容

对教职工的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核教师岗位人员的考核内容应包括思想政治、师德师风、履行岗位职责、完成年度岗位工作任务、承担公共事务、本聘期目标进展情况等方面。严格按照《浙江农林大学暨阳学院教职工年度考核实施细则（试行）》（暨阳学院〔2024〕97 号）文件执行。

三、考核等级

1.教职工年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等级；

2.考核优秀一般比例控制在考核教职工人数的20%，工程技术学院优秀名额9人（不含辅导员名额，辅导员由学工部统一考核），参加考核人员名单见附件7。

四、考核形式

1. 个人填表：

（1）个人年度考核表填报采取网上在线填报方式。个人登录学院人事系统网站（http://hr.zjyc.edu.cn/），点击“教职工年度考核（新）”后，按要求自行填写相关内容并提交所在单位。账号为“工号”，初始密码为“Zjyc@身份证后6位”。参加考核的专任教师还需填报《师德师风负面清单和加分清单一览表》（附件4）。

（2）个人申报过程中系统显示“尚未提交”水印字样；个人提交后单位考核期间显示“考核审核中”水印字样；个人考核结果经学院确认并系统审核通过后显示“考核已通过”水印字样。

（3）个人年度考核表须有“考核已通过”水印字样，才能作为最终上报学院的考核表。

（4）辅导员考核按有关规定执行。

（5）返聘人员年度考核需填报纸质考核表（附件5），考核结果分为合格和不合格2个档次；人工智能产业学院工作人员填写纸质考核表（附件6），考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个档次。

2. 学院考核：

2.1 各党支部召开支部会议，讨论教职工的思想政治和师德师风表现，并给出评价意见。

2.2 学院召开年度考核小组会议，根据《工程技术学院教职工年度考核办法》进行综合审核、评议和评定，最后对参加考核教职工给出审核意见，经党政联席会议讨论通过后公示3天，公示期结束后系统给出学院审核意见，并上报人力资源部。

3.辅导员考核由学工部与我院共同进行考核，考核结果由学工部公示，无异议并经个人确认后报人力资源部。

五、组织领导

为做好本年度考核工作，工程技术学院成立年度考核工作小组，负责教职工年度考核，将考核结果上报，受理教师实名异议。成员组成如下：

组  长：彭樟林  林爱广

副组长：胡建华 戚愉彩  孙怀君

成  员：范兴铎  胡臻龙  徐  鹏  贺志民  傅瑜杭  蔡云光  蔺陆军  翟小瑞  

年度考核工作小组办公室设在学院办公室。

六、时间要求及其他有关说明

1.时间要求：

（1）各位教职工于2025年1月19日前，在系统中完成个人提交，待党支部和学院完成考核意见审核，系统中个人考核表生成“考核已通过”字样后，将考核表双面打印，一式2份，本人签字后交各专业团队；

（2）专任教师于2025年1月19日前将《师德师风负面清单和加分清单一览表》电子版以“姓名+师德师风考核”命名后随签字纸质版（一式一份）一起交各专业团队。

（3.）各专业团队将本团队的《师德师风负面清单和加分清单一览表》（电子版+纸质版）、《师德师风考核汇总表》（附件8）（电子版）于2025年1月20日前交办公室，签字纸质版个人年度考核表按照后续通知要求统一收齐交学院办公室。

2.考核年度内，对初次就业的教职工，在学院工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。

3.经学院批准派出国内外访学、进修人员按照《浙江农林大学暨阳学院教职工进修学习管理办法（试行）》（暨阳学院〔2020〕40号）有关规定参加年度考核。

4.女职工按规定休产假超过考核年度半年的，参加年度考核，确定档次。

请各位教职员工认真对待年度考核工作。因个人原因未参加所在单位年度考核或未按时提交考核表，将影响个人专技职务评聘、岗级及工资晋升等，责任由个人承担。

联系人：覃老师   电话：87760063（9200063）

 工程技术学院

2022年01月15日