各位教职工：

根据《浙江农林大学暨阳学院关于开展2024年度教职工考核工作的通知》《浙江农林大学暨阳学院教职工年度考核实施细则（试行）》（暨阳学院〔2024〕97 号）文件（附件1）和《工程技术学院教师师德师风考核方案》（附件2）、《工程技术学院教职工年度考核办法》的要求，为全面评价教职工的德才表现、岗位履职情况和工作实绩，现将工程技术学院2024年度教职工年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象 

考核对象为全职在岗省属事业编、诸暨事业编、省报备员额编、合同制人员。中层干部考核由组织部按照有关规定执行。其他人员按有关规定执行。

二、考核内容 

对教职工的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核教师岗位人员的考核内容应包括思想政治、师德师风、履行岗位职责、完成年度岗位工作任务、承担公共事务、本聘期目标进展情况等方面。严格按照《浙江农林大学暨阳学院教职工年度考核实施细则（试行）》（暨阳学院〔2024〕97 号）文件执行。

三、考核等级

1.教职工年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等级；

2.考核优秀一般比例控制在考核教职工人数的20%，工程学院优秀名额8人，参加考核人员名单见附件6。

四、考核形式

1. 个人填表：

（1）个人年度考核表填报采取网上在线填报方式。个人登录学院人事系统网站（http://hr.zjyc.edu.cn/），点击“教职工年度考核（新）”后，按要求自行填写相关内容并提交所在单位。账号为“工号”，初始密码为“Zjyc@身份证后6位”。参加考核的专任教师还需填报《师德师风负面清单和加分清单一览表》（附件3）。

（2）个人申报过程中系统显示“尚未提交”水印字样；个人提交后单位考核期间显示“考核审核中”水印字样；个人考核结果经学院确认并系统审核通过后显示“考核已通过”水印字样。

（3）个人年度考核表须有“考核已通过”水印字样，才能作为最终上报学院的考核表。

（4）辅导员考核按有关规定执行。

（5）返聘人员年度考核需填报纸质考核表（见附件4），考核结果分为合格和不合格2个档次。

2. 学院考核：

学院召开年度考核小组会议，根据《工程技术学院教职工年度考核办法》进行综合审核、评议和评定，最后对参加考核教职工给出审核意见，经党政联席会议讨论通过后公示3天，公示期结束后系统给出学院审核意见，并上报人力资源部。 

3.辅导员考核由学工部与我院共同进行考核，考核结果由学工部公示，无异议并经个人确认后报人力资源部。

五、组织领导

为做好本年度考核工作，工程技术学院成立年度考核工作小组，负责教职工年度考核，将考核结果上报，受理教师实名异议。成员组成如下：

组  长：彭樟林  周 聪

副组长：胡建华   戚愉彩  孙怀君 

成 员：宋广佳  范兴铎  胡臻龙  贺志民  傅瑜杭  蔡云光  蔺陆军  翟小瑞   

年度考核工作小组办公室设在学院办公室。

六、时间要求及其他有关说明

1.时间要求：

（1）各位教职工于2025年1月2日前，在系统中完成个人提交，待学院完成考核，系统中个人考核表生成“考核已通过”字样后，将考核表双面打印，一式2份，本人签字后交各专业团队；

（2）专任教师于2025年1月9日前将《师德师风负面清单和加分清单一览表》电子版以“姓名+师德师风考核”命名后随签字纸质版（一式一份）一起交各专业团队。

（3.）各专业团队将本团队的《师德师风负面清单和加分清单一览表》（电子版+纸质版）、《师德师风考核汇总表》（附件5）（电子版）于2025年1月10日前交办公室，个人年度考核表按照后续通知要求统一收齐交学院办公室。

2.考核年度内，对初次就业的教职工，在学院工作不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。

请各位教职员工认真对待年度考核工作。因个人原因未参加所在单位年度考核或未按时提交考核表，将影响个人专技职务评聘、岗级及工资晋升等，责任由个人承担。

联系人：覃老师   电话：87760063（9200063）

  工程技术学院

2024年12月27日