为规范我院2025级学生转专业工作，保障面试选拔过程的公平、公正、公开，切实选拔出具备相应专业潜质与发展能力的优秀学生，根据学校转专业工作相关要求，结合我院各专业接收计划及报名实际情况，特制定本方案。

一、面试原则

公平公正原则：面试流程、考核标准、评分细则全程公开透明，所有报名学生在同等条件下接受考核，杜绝任何形式的歧视与暗箱操作。

客观科学原则：以学生的专业适配度、逻辑思维能力、沟通表达能力及综合素质为核心考核维度，通过标准化试题、多元化评价方式确保考核结果客观准确。

择优录取原则：严格依据面试成绩从高到低排序，结合各专业接收人数限额，确定拟录取名单，确保选拔出最具发展潜力的学生。

二、面试组织架构

（一）领导小组

组长：学院院长

副组长：学院分管教学副院长、分管学生工作副书记

成员：各接收专业负责人、学院办公室主任

职责：统筹领导转专业面试工作，审定面试方案、评分细则、拟录取名单；协调解决面试过程中的重大问题。

（二）考核小组

按接收专业分别设立考核小组，每组由5名教师组成，其中包含专业负责人（担任组长）、专业教师3人、辅导员1人。

职责：负责制定本专业面试试题、评分标准；开展现场面试考核、评分及成绩汇总工作；对面试过程中的专业问题进行解释。

三、面试对象与接收计划

（一）面试对象

已完成我院2025级转专业报名，且符合以下基本条件的学生：

遵守校纪校规，无违纪处分记录；

高考选考科目符合对应专业要求（具体要求见下表）；

已按要求提交报名材料，经学院资格审核通过。

（二）接收专业及计划

四、面试内容与评分标准

（一）面试内容

面试采用结构化面试形式，每位考生面试时间6分钟，主要包含以下三个环节：

自我介绍：考生简要介绍个人基本情况、学习经历、转专业动机、对目标专业的认知及未来学习规划，重点说明自身与目标专业的适配优势。

专业认知与潜力考察：考官结合目标专业核心素养，提问涉及专业基础常识、行业发展趋势、实际应用场景等问题，考察考生对专业的了解程度、逻辑分析能力及学习潜力。

综合素质评估：考察考生的沟通表达能力、道德品质以及学习抗压能力等综合素质，判断其是否具备适应专业学习的良好素养。

（二）评分标准

面试总分100分，评分实行“去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余考官评分平均值”的方式计算最终成绩，成绩保留小数点后两位。具体评分维度及权重如下：

五、面试流程

（一）面试准备阶段

通过学院官网发布面试通知，明确面试时间、地点、流程、需携带材料（身份证、学生证）及注意事项。

各考核小组根据专业特点制定面试试题库，由领导小组审核备案。

组织考官及工作人员培训，明确面试纪律、评分标准及操作规范。

（二）现场面试阶段

考生签到与抽签（面试前15分钟）：考生凭身份证、学生证到候考区人文2203签到，由工作人员核对身份信息；通过抽签确定面试顺序，顺序表由学生签字确认。

面试实施：工作人员按抽签顺序引导考生进入面试区，面试开始前向考生宣读面试规则；考官按流程进行提问，计时器同步开始，工作人员做好全程录音录像。每位考生面试结束后，考官需在评分表上独立打分并签字。

（三）成绩统计与公示阶段

面试结束后，考核小组需当场统计成绩，并填写《转专业面试成绩汇总表》，由考官共同签字确认。

学院将《转专业面试成绩汇总表》上报教务部，由教务部统一公示。

六、成绩申诉机制

申诉受理：公示期内，考生对面试成绩有异议的，可向领导小组提交书面申诉材料（需注明姓名、原专业、目标专业、申诉理由及联系方式，并附相关佐证材料），逾期不再受理。

调查核实：领导小组在收到申诉材料后，对符合申诉条件的，组织工作人员重新核查面试录音录像、评分表等相关材料，形成调查核实报告。

结果反馈：调查结果及处理意见将书面反馈给申诉考生。若成绩确有误差，需重新计算成绩并调整拟录取名单；若成绩无误，向考生详细说明核查依据及结果。

七、附则

本方案由工程技术学院转专业面试领导小组负责解释。

面试过程中的所有材料（签到表、评分表、成绩汇总表、录音录像资料等）由学院办公室归档保存，保存期限不少于1年。

八、时间地点

工程技术学院

2025年12月22日