各位教职工：
根据《浙江农林大学暨阳学院关于开展2022年度教职工考核工作的通知》、学校及学院有关岗位聘任和进修学习管理办法等相关文件和《工程技术学院教师师德师风考核方案》、《工程技术学院教职工年度考核办法》的要求，为全面评价教职工的德才表现、岗位履职情况和工作实绩，现将工程技术学院2022年度教职工年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
1. 除班子成员以外的所有全职在岗事业编制和聘用合同制人员。工程技术学院班子成员参与暨阳学院中层考核，辅导员由学工部与工程技术学院共同进行考核。
2.具有以下情况之一者不参加年度考核：
（1）本年度退休人员；
（2）本年度病事假累计超过半年的人员；
（3）待聘人员（不包括当年经批准参加临时性工作超过半年的待聘人员）；
（4）被纪检、监察部门或司法机关立案审查尚未结案的人员；
（5）未经学院批准擅自离岗或离职人员；
（6）其他违反相关规定，经认定不属于考核范围人员。
二、考核内容
1. 教师岗位人员的考核内容应包括思想政治、师德师风、履行岗位职责、完成年度岗位工作任务、承担公共事务、本聘期目标进展情况等方面。
2. 辅导员考核按有关规定执行。
3. 管理岗位、其他专业技术岗及工勤岗人员考核内容应以履行岗位职责情况及工作实绩来评定，主要从德、能、勤、绩四方面进行考核。
三、考核等级
1. 教职工年度考核结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4个等级；
2. 考核优秀比例控制在考核教职工人数的15%以内，辅导员考核优秀比例按有关规定执行。
3.具有以下情况之一者考核等级为不合格：
（1）思想政治和师德师风实行一票否决制；
（2）发生重大责任事故或重大教学事故；
（3）专任教师未完成岗位规定业绩点并连续两年考核等级为“基本合格”；
（4）受记过及以上处分者。
四、考核形式
1. 个人填表：
（1）2022年教职工年度考核采取网上在线填报方式：个人登录学院人事系统网站（http://hr.zjyc.edu.cn/），点击“教职工年度考核”后，按要求自行填写相关内容并提交所在单位。账号为“工号”，初始密码为“Zjyc@身份证后6位”。参加考核的专任教师还需填报《师德师风负面清单和加分清单一览表》（附件1）和《师德师风考核汇总表》（附件2）。
（2）专业团队审核：各专业团队负责人进入系统，对所在专业团队教师给出审核意见。
（3）党支部审核：各党支部书记进入系统，对所有教职工（按党员专业团队归属）给出审核意见。
（4）学院审核：学院召开年度考核小组会议，根据《工程技术学院教职工年度考核办法》进行综合评议，最后在系统中对全体教职工给出审核意见。
（5）个人申报过程中系统显示“尚未提交”水印字样；个人提交后单位考核期间显示“考核审核中”水印字样；个人考核结果经所在单位确认并系统审核通过后显示“考核已通过”水印字样。
（6）个人年度考核表须有“考核已通过”水印字样，才能作为最终上报学院的考核表。
2. 学院考核：
工程技术学院年度考核小组根据《工程技术学院教职工年度考核办法》审核评定，经党政联席会议讨论通过后公示，公示期结束上报组织人事处。
3.暨阳学院审核、结果公示并发文。
4.辅导员考核经我院考核工作小组评议后，由学工部与我院共同进行考核，考核结果由学工部公示，无异议并经个人确认后报组织人事部。
五、组织领导
为做好本年度考核工作，工程技术学院成立年度考核工作小组，负责教职工年度考核，将考核结果上报，受理教师异议。成员组成如下：
组 长：彭樟林 周 聪
副组长：胡建华
成 员：杨 洁 杨曼丽 宋广佳 范兴铎 胡臻龙 傅瑜杭 蔡云光 蔺陆军
年度考核工作小组办公室设在学院办公室。
六、提交时间及其他有关说明
1.时间要求：
（1）各位教职工于2022年12月20日前，在系统中完成个人提交，待学院完成考核，系统中个人考核表生成“考核已通过”字样后，将考核表双面打印，一式2份，本人签字后交各专业团队；
（2）专任教师于2022年12月20日前将《师德师风负面清单和加分清单一览表》和《师德师风考核汇总表》电子版以“姓名+师德师风”命名后交各专业团队，签字纸质版随年度考核表纸质版一同交各专业团队。各专业团队收齐相关材料后统一交学院办公室。
2.考核年度内新参加工作人员只进行工作鉴定评价，不确定考核等级。
3. 经学院批准派出国内外访学、进修人员按照《浙江农林大学暨阳学院教职工进修学习管理办法（试行）》（暨阳学院〔2020〕40号》）有关规定参加年度考核。
请各位教职员工认真对待年度考核工作。因个人原因未参加所在单位年度考核或未按时提交考核表，将影响个人专技职务评聘、岗级及工资晋升等，责任由个人承担。
联系人：覃老师 电话：87760063（9200063）
工程技术学院
2022年12月15日
