11月3日下午，工程技术学院在理工3402会议室召开人才工作会议，进行高层次人才首聘期中期和期满的考核，同时，对下一年度人才引进相关工作进行研讨和部署。工程技术学院学术分委员会全体成员、专业团队负责人参加会议，会议由院长彭樟林主持。

会上，考核组对学院近几年引进的8位高层次人才在首聘期内的师德师风表现，所取得的项目、论文、到位经费等教学科研业绩等方面的情况进行了分析，比对该教师首聘期目标任务进行了考核评议；与会人员还围绕各专业团队现有师资及专业发展规划，对下一年度的人才引进计划展开交流讨论，就下一步如何更好地开展人才工作，为学院发展、学科建设提供更有力支撑进行了研讨。

　彭樟林强调，随着学院高层次人才队伍的不断壮大，人才对学院高质量发展的推动作用也越来越强。近年来，学院高度重视人才建设和管理，高层次人才聘期考核是落实暨阳学院人才管理规定的需要，既是对引进人才已有成果的总结归纳，也是进一步推动高层次人才融入学院发展和学科专业建设，促进人才成长的重要抓手，对于激励高层次人才不断提升自身能力、加强自身师德师风建设具有重要作用。今后，学院将持续深化党管人才和人才强院的意识，大力支持青年人才挑大梁、担重任，积极鼓励和引导高层次人才产出一批标志性创新成果，充分发挥高层次人才在教学科研、学科建设、师资队伍建设中的示范引领作用，为学院可持续高质量发展做出贡献。

（拟稿：工程技术学院 覃文芳，审核：周聪）